堃（kun)皇企业文化体系 一、思想体系 1、---理念 堃（kun)皇企业文化的---理念是“国际堃（kun)皇，---”。“国际堃（kun)皇”就是企业规模、管理、文化达到---，成为世界---企业；“---”是指企业要追求基业长青，追求长远利益。 2、企业使命 “共创---，---社会”。 3、--- 人的价值高于物的价值，企业价值高于员工个人价值，社会价值高于企业价值。 二、制度体系 堃（kun)皇为了---企业文化的传承、传播、贯彻、执行，专门成立了企业文化中心，---公司配备专门企业文化专员，形成一套完整的企业文化制度，---做到：年初有计划，年底有总结；经费有预算，培训有考核。 三、主要特点 1、------ ------是堃（kun)皇文化的首要特点，就是敢闯敢试、敢想敢干。 2、坚守诚信 坚守诚信是堃（kun)皇文化的---特点。 3、带头环保 堃（kun)皇是-早推行节能生产的企业之一。 4、关爱员工 堃（kun)皇视员工为企业的---资本，发展成果首先惠及员工，使员工在堃（kun)皇长本事、涨工资、长幸福指数。 5、注重--- 堃（kun)皇集团还倡导---的理念，集团所有员工都成为义工，每人每年至少做一次义工。 6、做到- 堃（kun)皇有远大愿景，对工作标准要求---，追求“让一切工作成为---”堃（kun)皇只要进入的产业，至少做到中国---，追求世界---。 7、执行力强 执行力强是堃（kun)皇企业文化的---特点。一是说到做到。二是算到拿到。 8、弘扬传统 2005年集团推荐学《论语》，全集团开展一年的学习、讨论和演讲。堃（kun)皇多次聘请-礼仪---到企业讲文明礼仪，提高员工综合素质。